採用力を強化していく中で4年前に作ったホームページの作りが古くさく、イメージがよくない。また、自分達で更新・編集できるページが限られていて、使い勝手が悪く、スマートフォン対応にもなっていないなどのお悩みがありました。
ホームページリニューアルは採用目的で新卒採用にも力をいれているため、学生が見ていることからレスポンシブデザインを採用。ホームページリニューアル後のページの更新を自社で行いたいという意向から簡単にページを更新・編集できるa-blog cmsを導入。また、中途採用ページでは、インディード&Google しごと検索に登録される構成で制作。